Compensation, Benefits & Personnel Supervisor

Bergabunglah dengan organisasi dinamis dan berfokus pada orang sebagai Compensation, Benefits & Personnel Supervisor di Jakarta Raya. Jabatan ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk kesejahteraan karyawan melalui strategi kompensasi yang kompetitif, program manfaat yang kuat, dan inisiatif pertumbuhan karir.

Sebagai seorang Compensation, Benefits & Personnel Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus kompensasi dan manfaat karyawan, mulai dari perencanaan strategis hingga implementasi praktis. Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk memastikan bahwa kompensasi dan manfaat yang ditawarkan selaras dengan visi dan nilai perusahaan, serta memenuhi kebutuhan dan harapan karyawan.

Di Pengiklan Anonim, kami percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga kami. Oleh karena itu, kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi secara signifikan dalam perjalanan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan pasar.
• Mengelola seluruh siklus manfaat karyawan, termasuk asuransi, program kesehatan, dan fasilitas lainnya.
• Memastikan kompensasi dan manfaat yang ditawarkan selaras dengan visi dan nilai perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kompensasi untuk membuat keputusan yang informasi.
• Bekerja dengan tim HR untuk memastikan bahwa kompensasi dan manfaat sesuai dengan kebutuhan dan harapan karyawan.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan bahwa karyawan baru mendapatkan kompensasi dan manfaat yang sesuai.
• Memantau dan mengevaluasi program kompensasi dan manfaat secara berkala untuk memastikan efektivitasnya.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan departemen keuangan dan tim kompensasi lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen kompensasi dan manfaat karyawan.
• Paham dengan baik tentang regulasi dan praktik terbaik dalam kompensasi dan manfaat karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem kompensasi seperti BambooHR, Workday, atau sistem serupa.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Pengalaman dalam industri tertentu (jika relevan) akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait