HR Manager

PT Pancaran Wira · 📍 Ponorogo · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 24.000.000 per month
PT Pancaran Wira sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor manufaktur di Indonesia, dengan komitmen kuat untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang baik, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan absensi karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Hubungan Industrial atau Sumber Daya Manusia.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi atau sertifikat keahlian dalam bidang HR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sistem HRIS (Human Resource Information System).Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait