Senior Talent Acquisition
DRIFT Abadi · 📍 Padang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
DRIFT Abadi, sebuah perusahaan yang berdedikasi untuk memberikan solusi inovatif dalam dunia teknologi, sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa bagi seorang profesional yang ingin berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan berkelanjutan.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman luas dalam rekrutmen, pemilihan, dan pengembangan talenta, serta memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja di Indonesia. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat, berorientasi pada hasil, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, kami tunggu kehadiran Anda di DRIFT Abadi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, kesepakatan, dan onboarding.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan talenta untuk meningkatkan kinerja dan retensi talenta.Mengikuti perkembangan terkini dalam praktik rekrutmen dan memastikan bahwa perusahaan selalu berkompetisi dalam hal talenta.Bekerja sama dengan manajer talenta dan pemimpin tim untuk memastikan bahwa semua posisi terisi dengan talenta yang berkualitas.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition.Pengalaman dalam rekrutmen untuk posisi senior atau manajerial.Memahami hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan hak asasi manusia.Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasi data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Pengalaman dalam penggunaan alat rekrutmen modern seperti ATS (Applicant Tracking System).Fleksibel dan dapat bekerja di bawah tekanan dengan beberapa tugas secara bersamaan.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan objektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi berdasarkan temuan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan talenta.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam praktik rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline yang ketat.</li>
Lowongan Terkait