HR Officer

Sehati Indra Tea · 📍 Gorontalo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Sehati Indra Tea di Gorontalo. Perusahaan kami adalah produsen teh terkemuka di Indonesia, dan kami sedang mencari profesional berbakat untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami. Anda akan bertanggung jawab untuk berbagai tugas terkait HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja. Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan keberlanjutan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.,Membuat dan memelihara dokumen HR seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan HR.,Mengelola pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pembinaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk masalah-masalah yang berkaitan dengan hubungan kerja.,Mengelola aspek administratif HR seperti absensi, cuti, dan penggajian.,Membantu dalam pengelolaan benefit dan insentif karyawan.,Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR dan memberikan saran kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau industri terkait.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.,Memahami sistem penggajian dan peraturan keuangan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS.Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam mengelola pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja.Pengalaman dalam mengelola aspek administratif HR.Pengalaman dalam mengelola benefit dan insentif karyawan.Pengalaman dalam mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait